The Founder — a movie for innovators，中文翻譯

原文鏈結，Sam lin授權翻譯

壓垮駱駝的最後一根稻草？

出來混總有一天要還，就跟市場泡沫化總有一天會崩盤。至於時間在何時，去問算命師，這個我不清楚。但是近期看來，美國那英明的領導人提供了一些線索。甚至有些財經專家提出"赤字國家比貿易順差國家佔優勢”。如果只雙方都只專注於短期利益的話，那基本上部會給任何一方帶來優勢，例如"中美貿易戰，美國公司可能損失1580億美元"，雖說數學部是我的強項，但是這怎麼看對美國都不是有利的情況。

中美貿易戰乾我什麼事？先不提對金融市場造成的短期震盪之外，這對未來的經濟也會造成不小的影響。簡單來說，文明進步的過程中，經濟／貿易是一個重大的 "發明"。

換個主題：

接下來，我用電影來娛樂一下各位：創始人。在此先聲明，接下來為了講解各個片段，多少都會透漏劇中的情節，請自行斟酌，本部落格不理賠精神損失。玩笑話放一邊，我大多舉的例子都部會透漏太多故事情節，所以如果想要自己看電影的人事部會受到太大的影響。

第一分鏡：啟蒙

在商業領域成功的模式大多都差不多，Google也差不多。通常都是由創始人想要解決一個大公司不太在意的問題。他們用自己的見解窺視未來，那些人認為不切實際，而在其他人不堅持時繼續努力。為了成為市場的初學者人，他們挑戰現狀來創造他們自己的新遊戲，而不是進入主流的市場。

電影中，Ray看到了麥當勞創新的速食店經營模式，但是他堅決要多加一個機制：連鎖。這的確不是什麼金光閃閃的嶄新經營模式，但是如果你把他跟隊的東西混再一起，那他就是新的。以古為鏡可以知興替，過去別人的失敗是不錯的靈感來源，但是前提是要有辦法從中得知他們所欠缺的是什麼。

第二分鏡：經營模式的創新

Ray很快就遇到瓶頸。他並非第一個嘗試連鎖而慘敗的。創新並不是代表把現有的"最佳解答"當成所有問題的解答。Ray最後找到了最適合他的合作夥伴，勞苦，但是想要改進家境的家庭。雖說這也不是新的發現。當機會子己找上門的時候，大多數的人都會想搭個順風車。但是如果員工沒有足夠的動機，新創的公司是會很快就倒閉的。通常找人態度跟努力都是必須的，至於其他的資源都是可以賺來的，就只缺人才。